为深入贯彻稳就业、保民生的工作部署，积极探索就业服务数字化转型新路径，永济市与临猗县共同举办了一场主题为“深化交流话就业 互学互鉴促提升”的就业工作业务交流会。本次会议特别聚焦就业工作与网络技术的深度融合，旨在通过跨区域的经验共享与技术互鉴，共同提升公共就业服务效能，为两地经济社会高质量发展注入新动能。
会议在务实、热烈的氛围中拉开帷幕。双方就业服务部门的负责人及相关业务骨干首先就各自在促进就业、技能培训、创业扶持、重点群体帮扶等方面的常规工作举措与成效进行了详细介绍。永济市分享了其打造特色劳务品牌、开展精准技能培训对接本地产业的经验；临猗县则重点介绍了在优化就业服务流程、提升基层服务平台效能方面的创新做法。通过坦诚交流，双方既看到了彼此的优势与特色，也发现了自身工作中可优化提升的环节，实现了宝贵的经验互学。
会议进入核心环节——网络技术应用交流。双方技术人员与业务负责人围绕“互联网+就业”的实践展开了深入探讨。议题涵盖：
- 智慧就业平台建设：交流了各自在构建线上招聘平台、岗位信息智能匹配、大数据分析监测就业形势等方面的技术架构与应用心得。探讨了如何利用技术手段打破信息壁垒，实现岗位信息与求职需求的精准、高效对接。
- 数字化服务与流程优化：分享了通过微信公众号、小程序、APP等移动端应用，提供政策咨询、业务办理、职业指导等“不见面”服务的经验。重点讨论了如何利用网络技术简化办事流程、压缩办理时限、提升群众满意度的具体案例。
- 数据安全与信息管理：就就业服务系统中涉及的公民个人信息保护、数据安全防护策略、信息系统稳定运行维护等关键技术与管理问题交换了意见，共同强调在推进数字化的同时筑牢安全底线。
- 新媒体在就业宣传中的应用：探讨了如何运用短视频、直播带岗等新兴网络传播形式，创新就业政策宣传和招聘活动模式，扩大服务覆盖面，尤其增强对青年群体的吸引力。
通过跨界对话，双方一致认为，网络技术不仅是提升就业服务效率的工具，更是推动就业工作理念革新、模式重构的重要引擎。将技术思维深度融入就业工作的各个环节，能够有效拓展服务边界，提升服务的便捷性、精准性和智能化水平。
此次交流会成果显著。双方不仅加深了了解，建立了常态化的业务沟通与学习机制，更在就业服务数字化、网络化发展方面凝聚了共识，明确了若干可协同探索的合作方向。下一步，永济市与临猗县将以此次交流为起点，持续深化合作，定期互访学习，共同研究解决就业工作中遇到的新情况、新问题，特别是在共享技术解决方案、共建优质信息资源库、联合开展线上招聘活动等方面加强协作，努力将交流互鉴的成果转化为实实在在的服务提升，共同为推动区域更充分、更高质量就业贡献力量。
